日本雖然不是一個傳統(tǒng)意義上的移民國家，但是卻阻擋不住其在移民市場的熱度。尤其是對于國內移民申請者來說，日本不但景色優(yōu)美，而且城市文化底蘊深厚，加上日本距離國內較近，可以更好地兼顧國內事務，所以一直以來申請熱度都比較高。那么今天小編為大家普及下，日本高度人才與經營管理簽證的區(qū)別。

近年來，為了緩解少子老齡化社會造成的勞動力短缺，日本政府不斷出臺相關移民政策，引進海外人才在日本創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，為許多高級人才在日本定居提供了綠色通道。其中較受歡迎的是經營管理簽證和高度人才簽證。

你知道這兩種定居日本的簽證之間的區(qū)別嗎？今天我們就為大家進行科普一下日本高度人才簽證和經營管理簽證之間的區(qū)別。

一、針對對象的不同

高度人才簽證是針對在日本工作的優(yōu)秀外國高級人才的簽證。

經營管理簽證是日本入境管理局設立的日本投資商務簽證，歡迎那些在日本創(chuàng)業(yè)定居的人。

二、與一般的經營管理簽證相比，日本高度人才簽證申請人會得到很多便利

1.在獲得高度人才簽證后，申請人將被允許留在日本從事跨學科的各種活動。

2.高度人才簽證的有效期為5年。被認定為高度人才后，申請永久居留所需在日本居住年限縮短為3年；分數(shù)在80分以上的，可以轉永住一年。

3、擁有高度人才簽證之后，投資者不僅可以在一定條件下直接帶父母來日本居住，還可以放寬配偶的勞動簽證條件。

三、申請條件不同

高度人才簽證申請采用積分制，主要依據(jù)申請人的學歷、職業(yè)、年收入加附加項。只有積分超過70分（含70分）的人才可以申請這類簽證。

經營管理簽證在學歷和工作經驗方面沒有高度人才那么嚴格。

申請經營管理簽證有四個條件：

·有自己的營業(yè)所或是事務所（獨立的辦公場所）

·公司的資本超過500萬日元，或擁有2名以上的正式員工

·可以證明公司能夠穩(wěn)定經營（提供合理的業(yè)務計劃等）

?從事實質的經營活動

雖然現(xiàn)在疫情還在繼續(xù)，但是對于申請永駐的朋友們來說也不需過多擔心，只要保持穩(wěn)定收入，同時按時繳納年金保險，就可以繼續(xù)保持永駐。同時目前受疫情影響，審批時間也有所延長，但是總體變化不大，大家申請之后可以耐心等待。如果因為疫情導致簽證到期，那么可以根據(jù)網站提示申請進行操作即可。

注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時效性和變動性較大，如需了解全新移民政策請咨詢在線客服或微信電話聯(lián)系我們的專業(yè)顧問。